Das sind wir bei hannIT

KOLLEG*INNEN BERICHTEN

hannIT gliedert sich in 14 Kompetenzcenter (KCs), die inhaltlich unterschiedliche Schwerpunkte abdecken.

Als Bewerber*in möchte man natürlich gern wissen, wie die einzelnen KCs eigentlich „ticken“. Darum haben wir Mitarbeitende verschiedener KCs gebeten, uns ein paar Fragen zu beantworten – beispielsweise zu ihrem Arbeitsalltag, den individuellen Aufgaben und den benötigten Skills.

KC HR und Veränderungsmanagement

Der Mensch im Mittelpunkt

Regine kümmert sich bei hannIT um die Personalentwicklung. Ihr Aufgabenfeld ist ein bunter Mix aus konzeptioneller Arbeit, Teilnahme an Austauschrunden sowie telefonischer und persönlicher Beratung der Kolleg*innen.